Workday / PeopleDoc Technical Coordinator

Craftware to ponad 500-osobowa firma technologiczna, która wspiera duże organizacje w rozwiązywaniu złożonych problemów biznesowych za pomocą nowoczesnych rozwiązań IT - od systemów sprzedażowych i automatyzacji, po platformy danych i AI. Działamy tam, gdzie technologia musi być niezawodna, bezpieczna i skalowalna. Realizujemy projekty end-to-end: od analizy i architektury, przez wdrożenie, aż po rozwój i utrzymanie. Jesteśmy zaufanym partnerem takich technologii jak Salesforce, Veeva, UiPath i Databricks.

Model: praca zdalna

Rodzaj zatrudnienia: pełny etat

O projekcie

Do międzynarodowego projektu realizowanego dla Galderma poszukujemy Workday / PeopleDoc Technical Coordinatora, który będzie odpowiadać za wsparcie managera HR Systems oraz koordynację działań związanych z systemami Workday i PeopleDoc.

Jest to rola łącząca kompetencje techniczne i koordynacyjne, idealna dla osób posiadających doświadczenie w systemach HR oraz współpracy z międzynarodowymi zespołami.

Zakres obowiązków

• Koordynacja działań technicznych związanych z wdrażaniem i rozwojem systemów Workday oraz PeopleDoc.

• Analiza istniejących procesów i rozwiązań oraz identyfikacja możliwości ich standaryzacji.

• Konfiguracja i wdrażanie szablonów dokumentów oraz workflow HR.

• Wsparcie integracji pomiędzy Workday i PeopleDoc.

• Współpraca z lokalnymi zespołami HR i IT na wielu rynkach.

• Koordynacja rolloutów systemów i procesów do kolejnych krajów.

• Monitorowanie postępów projektu oraz zapewnienie terminowej realizacji zadań.

• Tłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne oraz współpraca z zespołami developerskimi i dostawcami.

• Zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań ze standardami organizacji.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy z systemami Workday i/lub PeopleDoc (UKG HR Service Delivery).

• Znajomość procesów HR oraz elektronicznego obiegu dokumentów.

• Doświadczenie w koordynacji projektów wdrożeniowych lub rolloutów systemów HR.

• Umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołami technicznymi.

• Doświadczenie w analizie procesów oraz zbieraniu wymagań biznesowych.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1).

Warunki zatrudnienia:

• Kontrakt B2B

• Codzienne wsparcie liderów zespołów

• Dedykowany budżet certyfikacyjny

• Pomoc w określeniu i wsparcie w Twojej ścieżce rozwoju

• Pakiet benefitów

• Wyjazdy integracyjne