Specjalista ds. sourcingu i pozyskiwania kandydatów - Talent Sourcer

Instytut Empatii Poznawczej poszukuje ambitnego Specjalisty ds. sourcingu i pozyskiwania kandydatów, który potrafi skutecznie docierać do najlepszych talentów na rynku. Jeśli cechuje Cię analityczne myślenie, odwaga w działaniu oraz umiejętność nieszablonowego poszukiwania kandydatów, ta rola jest stworzona dla Ciebie.

Zakres obowiązków

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów przy użyciu różnorodnych metod i narzędzi, wykraczających poza standardowe rozwiązania.
• Analiza profili zawodowych pod kątem realnych kompetencji i dopasowania do specyfiki prowadzonych projektów.
• Pozyskiwanie danych kontaktowych oraz inicjowanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami poprzez telefon i wiadomości.
• Wyciąganie wniosków z prowadzonych działań oraz elastyczne dostosowywanie strategii sourcingowych w celu osiągnięcia najlepszych efektów.

Wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym, umożliwiająca kontakt z kandydatami zagranicznymi.
• Sprawne poruszanie się w internecie i mediach społecznościowych, ze szczególnym uwzględnieniem platformy LinkedIn.
• Wysoko rozwinięte umiejętności researchu, analizy informacji oraz oceny kompetencji kandydatów.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, pozwalająca na efektywne prowadzenie wielu procesów jednocześnie.
• Odwaga w nawiązywaniu kontaktu, odporność na odmowy oraz duża samodzielność w działaniu.

Co oferujemy

• Możliwość pracy w pełni zdalnej, pozwalającej na elastyczne zarządzanie własnym czasem i środowiskiem pracy.
• Współpracę w zespole stawiającym na kreatywność, samodzielność i realne efekty, a nie sztywne schematy.
• Szansę na rozwój umiejętności rekrutacyjnych w nowoczesnym modelu sourcingowym.