Software Asset Management Engineer

Jako SAM Engineer dołączysz do zespołu eksperckiego, który wspiera naszych klientów w optymalizacji ich środowisk IT. To rola dla osoby, która sprawnie łączy świat technologii (bazy danych, skrypty, sieci) z analitycznym podejściem do licencjonowania oprogramowania. Nie szukamy jedynie „administratora narzędzi” – szukamy partnera dla naszych klientów, który zaprojektuje architekturę systemów SNOW lub Flexera, przeprowadzi proces wdrożeniowy, a dzięki swojemu doświadczeniu wesprze nas merytorycznie już na etapie pre-sales.

Zakres obowiązków

• Projektowanie oraz wdrażanie systemów klasy SAM (SNOW / Flexera) dla kluczowych klientów zewnętrznych.
• Merytoryczne wsparcie procesów sprzedażowych oraz przygotowywanie technicznych części ofert.
• Pełnienie roli architekta rozwiązania, dbając o spójność techniczną wdrażanych narzędzi.
• Aktywny udział w rozbudowie portfolio usług i produktów działu Asset Management.
• Konfiguracja odkrywania zasobów w oparciu o protokoły sieciowe oraz integracja z bazami danych MSSQL.

Wymagania

Must have:

• Doświadczenie z narzędziami SAM: Praktyczna znajomość systemów SNOW i/lub Flexera.
• Doświadczenie w administracji systemami Linux oraz znajomość relacyjnych baz danych (MSSQL).
• Umiejętność automatyzacji zadań przy użyciu PowerShell, Bash lub Python.
• Znajomość sieci, zrozumienie działania protokołów SNMP, WMI, CIM oraz SSH.
• Wiedza domenowa, bardzo dobra znajomość modeli licencjonowania oprogramowania oraz metodologii ITIL.
• Język angielski: Poziom min. B2 (swobodna praca z klientem zagranicznym).

Nice to have:

• Certyfikacja lub akredytacje produktowe (SNOW / Flexera).
• Certyfikat ITIL / znajomość procesów ITSM.
• Doświadczenie w pracy w sektorze usług profesjonalnych (consulting/wdrożenia dla klientów).

Oferujemy

• Możliwość pracy hybrydowej oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Dofinansowanie do certyfikacji, szkoleń i kursów specjalistycznych.
• Prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa (Multisport).
• Wybór formy współpracy (UoP lub B2B) oraz jasna ścieżka rozwoju.
• Przyjazna atmosfera, brak dress code'u i cykliczne spotkania integracyjne.
• Program rekomendacji pracowników, paczki świąteczne oraz udział w inicjatywach charytatywnych.