Social Media Specialist

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋  

Fajnie, że wpadł_ś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Social Mediów poszukujemy nowej osoby! 

Kim jesteśmy:  

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. 

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.   

Poznaj nas bliżej: 👉  https://performancegroup.pl/kariera/. 

Kogo szukamy? 

Szukamy osoby z doświadczeniem agencyjnym, która potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe, dobrze organizuje swoją pracę i lubi współpracować z klientami.

Na co dzień będziesz odpowiadać za komunikację dwóch rozpoznawalnych marek z różnych branż – jednej z segmentu premium automotive, drugiej z obszaru smart home i nowych technologii. To projekty o zupełnie innym charakterze, dzięki którym rozwiniesz zarówno kompetencje kreatywne, jak i projektowe.

Szukamy osoby, która potrafi uporządkować projekty, proponować rozwiązania i dbać o wysoką jakość komunikacji.

Twoja rola – co będziesz robić na co dzień:

• prowadzić projekty social mediowe od briefu do publikacji;

• przygotowywać harmonogramy komunikacji i koordynować ich realizację;

• tworzyć briefy i copy do social mediów;

• współpracować z klientami, content Creatorami, Project Managerami oraz zespołem kreatywnym;

• proponować rozwiązania i rekomendacje komunikacyjne;

• analizować wyniki działań i wyciągać wnioski;

• dbać o terminy oraz sprawny przebieg projektów.
  

Szukamy osoby, która:

• ma minimum 1-2 lata doświadczenia w agencji marketingowej lub digitalowej;

• potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe;

• dobrze organizuje pracę i odnajduje się przy kilku równoległych projektach;

• swobodnie komunikuje się z klientami;

• zna Meta Business Suite i formaty reklamowe

• potrafi analizować wyniki działań;

• korzysta na co dzień z narzędzi AI (np. ChatGPT lub Claude), aby usprawniać swoją pracę;

• zna narzędzia analityczne, takie jak Brand24 czy Sotrender;

• zna język angielski na poziomie minimum B2;

• interesuje się marketingiem i śledzi trendy w social media.
  

Mile widziane 

• certyfikat DIMAQ. 
  

To oferujemy 

• Współpracę w modelu B2B / UZ;

• Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer, certyfikat możesz zdobyć razem z nami;

• Pracę przy złożonych, wielokanałowych projektach dla wymagających klientów, takich, przy których naprawdę można się czegoś nauczyć i być dumn_ z efektów;

• Kulturę jakości, zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, nie tylko szybko. Masz tu przestrzeń, żeby myśleć, a nie tylko wykonywać;

• Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale realnym elementem codziennej pracy, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa;

• Współpracę w systemie hybrydowym, 2 dni w tygodniu pracujemy na projektach wspólnie z biura, w miejscu bez korpo klimatu (willa z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku);

• Pakiet benefitów: wsparcie psychologiczne, opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych.
  

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Zapoznajemy się z Twoim CV. 

2. I rozmowa (online) z HRBP.

3. Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study. Czas realizacji: ok. 2 godziny. 

4. II spotkanie (w biurze) z Team Leaderem.

5. Decyzja i oferta lub informacja zwrotna.