Senior QA Specialist

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior QA Specialist!

Twój zakres obowiązków:

• Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem,
• Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych,
• Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i API
• Doświadczenie z narzędziami do testowania API (Postman, Proxyman, Burp)
• Doświadczenie z narzędziami Jira i Azure DevOps
• Ekspercka znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania, skutecznych strategii testowania oraz najlepszych praktyk
• Umiejętność rozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej
• Doświadczenie w tworzeniu odpowiednich i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych (plany testów Azure DevOps i Xray)
• Znajomość terminów technicznych ułatwiająca płynną komunikację z zespołem i klientem
• Skupienie na szczegółach, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne
• Doświadczenie w pracy jako samodzielny tester w projekcie
• Doświadczenie z pracą nad kilkoma projektami jednocześnie
• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem
• Biegła znajomość języka polskiego

Docenimy również:

• Doświadczenie w testowaniu niefunkcjonalnym, takim jak testy wydajnościowe i użyteczności (preferowane testy mobilne)
• Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#)
• Znajomość GITa lub innych systemów kontroli wersji

Oferujemy:

• Pracę w pełni zdalną,
• Elastyczne godziny pracy,
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.