Senior IT Recruiter

BRAVER IT / ITeamly poszukuje doświadczonego Senior IT Recruitera, który pragnie rozwijać swoje kompetencje w kierunku roli Client Partnera. To idealna szansa dla osób, które chcą łączyć ekspercką wiedzę rekrutacyjną z budowaniem relacji biznesowych i realnym wpływem na rozwój technologicznych zespołów naszych klientów.

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT end-to-end, od analizy potrzeb po finalną rekomendację specjalistów.
• Bieżąca komunikacja z klientami oraz stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za rozwój relacji biznesowych.
• Rozpoznawanie potrzeb klientów i wspieranie ich w procesach budowania oraz skalowania zespołów technologicznych.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy klientem a zespołem wewnętrznym oraz udział w przygotowywaniu ofert biznesowych.
• Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju współpracy i dbanie o najwyższą jakość dostarczanych usług.

Wymagania

• Solidne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT.
• Bardzo dobra znajomość rynku IT, profili technologicznych oraz zaawansowane techniki sourcingu.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji oraz swobodna komunikacja w języku angielskim.
• Samodzielność, odpowiedzialność za powierzone procesy oraz chęć rozwoju w obszarze client managementu.
• Zdolność do zrozumienia potrzeb biznesowych i technologicznych naszych partnerów.

Co oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego z roli rekrutera w stronę Client Partnera z realnym wpływem na biznes.
• Dużą autonomię w działaniu oraz przestrzeń na realizację własnych pomysłów w międzynarodowym środowisku.
• Bliską współpracę z zarządem firmy, bez zbędnej struktury korporacyjnej.
• Pracę w doświadczonym, partnerskim zespole, w którym fundamentem jest zaufanie i wzajemne wsparcie.