Senior Frontend Engineer

Jesteśmy firmą technologiczną działającą w obszarze fotografii biometrycznej.

Dzięki naszej aplikacji użytkownicy na całym świecie mogą wykonać zdjęcia do dokumentów w prosty sposób — za pomocą własnego smartfona.

PhotoAiD w liczbach

• 1 promil ludzkości zrobił już u nas zdjęcie — a to dopiero początek :)
• 100+ krajów (punkty wysyłki na 4 kontynentach!)
• 100+ osób na pokładzie i świetna atmosfera — chcemy, by czas w pracy był jak najlepszy
• 10 A/B testów tygodniowo — lubimy działać w oparciu o dane
• 10 000 typów dokumentów — od karty wędkarskiej po paszport Mozambiku
• 10 000 000 zdjęć treningowych, na których nauczyliśmy naszą sztuczną inteligencję

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Nasza technologia realnie ułatwia życie milionom ludzi — każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu bez wychodzenia z domu.
• Skalujemy się globalnie — od paszportu Mozambiku po kartę wędkarską w Skandynawii.
• Stawiamy na inżynierię wysokiej jakości – systemy, które budujemy, muszą być szybkie, bezpieczne i niezawodne.
• Wspólnie rozwijamy kulturę współpracy, feedbacku i wzajemnego szacunku.

Twoje zadania

• Web Development
  • Budowa i utrzymanie produkcyjnych aplikacji dla zdjęć biometrycznych oraz aplikacji dla maszyn drukujących.
  • Implementacja zaawansowanych funkcji edycji zdjęć (przycinanie, obracanie, konwersja formatów).
  • Tworzenie responsywnych, touch-first interfejsów zoptymalizowanych pod kioski.
  • Implementacja virtual scrolling dla dużych galerii zdjęć.
  • Obsługa złożonego zarządzania stanem w wieloetapowych przepływach zamówień.
• Mobile Development
  • Rozwój funkcji przechwytywania i przetwarzania zdjęć w aplikacji React Native + Expo.
  • Integracja z natywnymi API kamer i walidacją zdjęć opartą na AI.
• Architektura i jakość
  • Projektowanie modularnej architektury opartej na feature’ach.
  • Pisanie testów unit, integracyjnych i E2E.
  • Implementacja error boundaries i obsługi błędów.
  • Praca ze schematami OpenAPI dla type-safe integracji z backendem.
  • Uczestnictwo w code review i utrzymywanie wysokich standardów jakości kodu.

Nasz stack

• Aplikacja webowa
  • React 19, TypeScript 5.7, Vite, NextJS
• Core:
  • TanStack Router (file-based)
• Routing:
  • Zustand, TanStack Query, React Context
• Zarządzanie stanem:
  • Radix UI, CSS Modules, StitchesJS
• Motion, Lottie, Rive
• Animacje:
  • Vitest, Playwright
• Testy:
  • ESLint + Prettier + TypeScript strict mode
• Jakość kodu:
  • Vercel, GitHub Actions, Docker, Nginx
• CI/CD:

Kogo szukamy

• Minimum 5 lat doświadczenia w frontendzie, w tym ekspercka znajomość React i TypeScript.
• Praktyczna znajomość TanStack Query, React Router / TanStack Router.
• Silne zrozumienie nowoczesnych wzorców React (hooks, context, composition).
• Doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych.
• Umiejętność pisania testów (unit, integration, E2E) i pracy z Git.
• Umiejętność wdrażania multi-tenant UI.

Mile widziane

• Doświadczenie z React Native + Expo.
• Znajomość Canvas API, Web Workers.
• Praktyka z Playwright.
• Znajomość OpenAPI, Docker, Radix UI.
• Doświadczenie w systemach kioskowych / embedded.
• Znajomość integracji płatności (Braintree, Apple Pay).

Oferujemy

• ESOP – zostań akcjonariuszem spółki rosnącej 100% rok do roku.
• Workation – nowoczesne biuro i część mieszkalna na Teneryfie.
• Kompleksowy program szkoleń wdrażających.
• Pracę zdalną lub hybrydową w biurze na warszawskim Mokotowie.
• Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę według zasad fair play.
• Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę Multisport.
• Dostęp do platform do nauki języków obcych.

Jeśli czujesz, że nie spełniasz wszystkich wymagań. Wiemy, że trudno trafić idealnie. Jeśli znasz większość z nich lub czujesz, że to technologie dla Ciebie — aplikuj śmiało.

Nie martw się

• Każde CV czytamy i oceniamy indywidualnie (bez udziału AI 😉).

Jak rekrutujemy

• Krótkie spotkanie z HR/rekruterem – 20–30 min.
• Runda kodowania (algorytmy, struktury danych) – 45 min.
• Full loop (wszystkie interview jednego dnia):
  • Spotkanie techniczne z zespołem – 45–60 min.
  • High Level Design (architektura frontendu) – 45 min.
  • Rozmowa behawioralna – 60 min.
  • Decyzja i oferta.