Senior Backend Developer

Dołącz do Deviniti jako Senior Backend Developer i rozwijaj się razem z nami!

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Stack: Java 8, Spring 2.0, Hibernate, Oracle, Struts 2
• Wymiar pracy: pełny etat
• Zespół: 2x Senior Backend Developer, Senior Full Stack Developer, Business Analyst, Project Manager, QA

Nad czym pracujemy: rozwój i utrzymanie wieloletnich aplikacji dla dużych banków w Polsce

Czym będziesz się zajmować jako Senior Backend Developer?

Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.

Obecnie szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, która będzie pracowała nad wieloletnimi aplikacjami dla dużych banków w Polsce, m.in. rozwiązaniami do zarządzania flotą samochodów służbowych oraz generowania i renderowania dokumentów (PDF).

Z kim będziesz pracować?

Zespół projektowy do którego dołączysz składa się z: 2x Senior Backend Developer, Senior Full Stack Developer, Business Analyst, Project Manager, QA.

Team współpracuje bezpośrednio z zespołami biznesowymi i IT po stronie klienta, realizując zarówno zadania rozwojowe, jak i wsparcie produkcyjne (analiza incydentów, rozwiązywanie problemów, poprawa błędów).

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie i implementowanie nowych funkcjonalności;
• proponowanie i rekomendowanie rozwiązań technicznych;
• analizowanie istniejącego kodu i planowanie jego migracji do nowszych technologii;
• przygotowywanie testów jednostkowych i integracyjnych;
• wsparcie w utrzymywaniu systemu i kodu;
• rozwiązywanie problemów produkcyjnych oraz naprawa błędów;
• udział w warsztatach z klientem.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:

• min. 5-letnim doświadczeniem na stanowisku developera;
• bardzo dobrą znajomością Java 8 oraz nowszych wersji (w tym 17+);
• doświadczeniem w pracy z Spring 2.0 oraz Spring Boot;
• znajomością JPA/Hibernate;
• bardzo dobrą znajomością relacyjnych baz danych – Oracle, MSSQL;
• znajomością technologii integracyjnych: Struts 2, SOAP, XML;
• doświadczeniem w tworzeniu i integracji mikroserwisów;
• znajomością procesów CI/CD i pracy z Dockerem;
• doświadczeniem z serwerami aplikacyjnymi (Apache Tomcat);
• umiejętnością pracy z dokumentacją techniczną;
• nice to have: doświadczenie w migracjach technologicznych (np. podnoszenie wersji frameworków, przejście z monolitu na mikroserwisy), refaktoryzacji istniejącego kodu, znajomość frameworków frontendowych – React, Angular;

potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

• efektywnej komunikacji i współpracy w zespole projektowym;
• gotowości do prowadzenia rozmów z klientem – udział w definiowaniu wymagań;
• odpowiedzialnym podejściu do pracy i dbałości o wysoką jakość kodu.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.
• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.
• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).
• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?
• O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

W procesie rekrutacji czekają na Ciebie:

1. Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.
2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).
3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie techniczne) - z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.
4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/.

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.