Senior AOSP (HAL) Developer

Hej!

Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

• Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior AOSP (HAL) Developera!

Twój zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za custom layer i modyfikacje w Bluetooth w ramach warstwy HAL, a także za kontakty z interesariuszami odpowiedzialnymi za hardware / firmware
• Analiza wymagań, opracowywanie koncepcji architektonicznych dla AOSP
• Wspieranie zespołu programistów w rozwiązywaniu problemów technicznych, projektowaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji technologicznych
• Przegląd kodu i zapewnienie jego jakości, zgodności z przyjętymi standardami i najlepszymi praktykami w zakresie tworzenia oprogramowania
• Zapewnienie zgodności implementacji z założeniami architektonicznymi i kontrola spójności całego rozwiązania
• Udział w procesie kompilacji, debugowania i optymalizacji pamięci ROM na urządzeniach referencyjnych
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej

Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy z projektami AOSP
• Znajomość Kotlina i Android SDK
• Doświadczenie w pracy z HAL
• Doświadczenie w pracy z Bluetooth LE
• Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Coroutines, RxJava)
• Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge)
• Znajomość i swoboda w pracy w środowisku Linux
• Znajomość systemów kompilacji, takich jak Soong, Make lub CMake
• Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania
• Dobra znajomość architektury systemu Android i struktury projektu AOSP, w tym praktyka w kompilowaniu i modyfikowaniu systemu
• Doświadczenie w programowaniu systemów z wykorzystaniem C / C++ / Java - co najmniej jeden z wymienionych
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych
• Doświadczenie w pracy z Gerrit
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca efektywną komunikację z klientem

Oferujemy:

• Pracę w pełni zdalną
• Elastyczne godziny pracy
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria
• Roczny budżet szkoleniowy
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej
• Budżet integracyjny
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

• Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
• Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h
• Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.