Senior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

• Software House
• 10 lat na rynku
• ok. 100 osób na pokładzie
• 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera!

Twój zakres obowiązków:

• Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym,
• Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych z uwzględnieniem wymagań biznesowych i uwarunkowań technicznych projektu,
• Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole,
• Konsultowanie z klientem proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności,
• Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu,
• Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android,
• Bardzo dobra znajomość Kotlin i Android SDK,
• Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np. Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component,
• Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania,
• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych,
• Znajomość Jetpack Compose,
• Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE),
• Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play,
• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych oraz pracy z projektami modułowymi,
• Doświadczenie w projektowaniu architektury i prowadzeniu zespołu (Tech Lead / Lead Developer),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem.

Oferujemy:

• Pracę w pełni zdalną,
• Elastyczne godziny pracy,
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.