Sales Development Representative (HRtech SaaS)

Cześć 👋

Jesteśmy , jednym z (bootstrapping) z branży w Polsce. tomHRM to aplikacja typu "all in one software" posiadająca zestaw narzędzi do wyboru, do zarządzania obszarami HR i komunikacją wewnętrzną. Dzięki bootstrapowaniu jesteśmy niezależni, ale też mamy wysoki wskaźnik rentowności, a dzięki super sprawnemu team-owi sukcesywnie zdobywamy coraz większy udział w rynku w Polsce i globalnie.

Wspieramy

ponad 100.000 pracowników

Szukamy Sales Development Representative, który będzie pracował z inbound leadami z Polski. Głównym zadaniem osoby jest zadbanie o nowego potencjalnego i już zainteresowanego lead-a od pierwszego kontaktu, analizując potrzeby, odpowiadając na pytania, aż do zakupu. Osoba będzie również miała aktywny wpływ na rozwój produktu poprzez analizę potrzeb klientów i współpracę z Head of Product.

Szukamy osób pracowitych, lubiących mierzyć się z postawionymi celami i lubiącymi pracować w zgranym, rozwijającym się zespole i firmie.

Stawiamy na mocny team. Dlatego szukamy osób z dużą wiedzą lub/i szybką cechą uczenia się, nastawionych na długofalową przygodę z nami. Średnia stażu w naszym zespole to 5 lat 😎

Wymagania

• Język polski: native (!)
• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B lub obsłudze klienta biznesowego,
• Zorientowanie na cele,
• Umiejętność zamykania sprzedaży,
• Umiejętności negocjacyjne,
• Proaktywne podejście do tematów.

Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży SaaS,
• Wiedza z obszaru HR lub IT.

Do wykorzystania w przyszłości

Jeśli znasz język angielski na poziomie min. C1 to w 2025 będziesz mógł/mogła uczestniczyć w sprzedaży na rynki globalne.

Obowiązki

• Obsługa wysokiej jakości inbound leads,
• Analiza potrzeb klientów,
• Przygotowywanie ofert dla klientów,
• Prowadzenie prezentacji online produktu,
• Dostarczanie klientom pełnych informacji i tworzenie pozytywnych doświadczeń z produktem,
• Dostosowanie podejścia i procesu sprzedaży do potrzeb klienta w celu maksymalizacji zamknięcia sprzedaży,
• Obsługa cross-selling i up-selling.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia w sprzedaży usług SaaS dla B2B,
• Wynagrodzenie podstawowe na B2B: 7 000 - 11 000 zł netto,
• + wynagrodzenie prowizyjne + premia sprzedażowa roczna
• Wynagrodzenie na umowę o pracę: 8 000 - 10 500 zł brutto,
• Forma umowy: UoP lub B2B,
• Dla formy B2B - 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi,
• W pełni praca zdalna,
• Wsparcie i zaangażowanie ze strony zespołu,
• Cykliczne szkolenia wewnętrzne,
• Realny wpływ na rozwój produktu.

Benefity

• Elastyczność i wygoda pracy
• Elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojego rytmu
• Home Office Starter Pack (1200 zł) na komfortową pracę zdalną
• Indywidualny budżet szkoleniowy: 2000 zł rocznie
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
• Dodatkowy czas na dobrostan psychofizyczny: 8 godzin rocznie
• Wolny dzień urodzinowy, aby świętować w wybrany przez Ciebie sposób
• Atrakcyjne bonusy za staż pracy (od 1 dnia wolnego do 5000 zł)
• Premie za polecenie nowego pracownika (1000 zł)

Jak wyglądają kroki rekrutacji

1. Spotkanie online z Head of Product
2. Zadanie testowe
3. Spotkanie online finalne
4. Oferta finansowa / decyzja