Regular .NET Developer z AWS

Hej!

Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko .NET Developera (z AWS) 😊

Zadania na tym stanowisku:

• Praca przy fazie utrzymaniowej projektu po migracji - bug fixing, monitoring, development,
• Współpraca z teamem projektowym i klientem,
• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,
• Współtworzenie Community (nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach),
• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.

Nasze wymagania:

• Min. 3-letnie doświadczenie z .NET i znajomość .NET 8,
• Doświadczenie z OAuth i znajomość CQRS,
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu modularnych aplikacji monolitycznych (Modularny Monolit),
• Znajomość Entity Framework Core lub podobnych ORM,
• Doświadczenie z SQL Server,
• Znajomość platformy AWS - umiejętność konfiguracji połączeń z serwisami w środowisku lokalnym (min. 3-letnie doświadczenie),
• Doświadczenie z: Amazon SQS, AWS Lambda, Amazon ElastiCache, Amazon CloudFront, Amazon OpenSearch/Elasticsearch, Apache Kafka na AWS,
• Doświadczenie z: Dockerem (konteneryzacja aplikacji, uruchamianie projektów lokalnie), z Windows Server + IIS, SMTP, Gitem, Visual Studio/VS Code.

Docenimy również:

• Znajomość zasad Domain Driven Design (DDD),
• Doświadczenie z mikrousługami,
• Znajomość CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions),
• Doświadczenie z testami jednostkowymi i integracyjnymi.

Zapewnimy Tobie:

• Pracę w pełni zdalną,
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria komputerowe,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.