Project Manager (iGaming)

Rozwijamy globalną platformę iGaming oraz rynek skinów do CS2. Nasz produkt działa całodobowo na żywym organizmie, a zmiany na rynku zachodzą błyskawicznie. Działamy w rozproszonym zespole, stawiając na szybkie tempo wdrożeń i operacyjną elastyczność.

U nas dostajesz ogólny zarys nowej funkcji od biznesu, który samodzielnie planujesz i rozbijasz na konkretne kroki. Szukamy osoby, która weźmie operacyjną odpowiedzialność za projekty, sprawnie zepnie pracę różnych zespołów (Dev, UI/UX, SEO, Support) i zadba o to, by trafiały one na produkcję jako gotowy, działający produkt.

To rola z dużym wpływem na codzienny flow i przestrzenią na układanie procesów. Szukamy osoby skrupulatnej, która odciąży Product Ownera w operacyjnej pracy i dopilnuje terminów. Na co dzień skupisz się na przekładaniu wizji produktowej na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji) oraz technicznej weryfikacji bugów zgłaszanych przez support.

Twoja codzienna misja zamknie się w trzech obszarach:

1. Spięcie zespołu i dowożenie produkcji

• Łącznik między działami: Spinasz proces na linii Dev ➔ UI/UX ➔ SEO ➔ Support, żeby nikt na nikogo nie czekał.

• Dbanie o płynność deploymentu: Prowadzisz statusy z programistami, pilnujesz terminów i dajesz zielone światło na wdrożenia.

• Porządek w taskach: Dbasz o czysty backlog w Jira/Asana (zero wiszących, nieopisanych tematów).

• Zewnętrzne integracje: Samodzielnie rozmawiasz z dostawcami i operatorami płatności -  jak coś nie działa, męczysz ich support do skutku.

2. Triage, QA i trzymanie ręki na pulsie

• Ostateczne QA: Przeklikujesz staging jako zwykły gracz. Ty podpisujesz się pod tym, że funkcja działa idealnie.

• Niezawodność i wygląd platformy: Wyłapujesz info o awariach oraz pilnujesz z marketingiem, by wersje językowe i teksty na stronie wyglądały estetycznie.

3. Product Discovery & UX/UI (Wsparcie Product Ownera)

• Przekładanie wizji na detale: Rozpisujesz ogólne założenia biznesowe na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji).

• Figma i prototypy: Analizujesz user flow, współpracujesz z UX/UI Designerem i składasz szybkie prototypy No-Code przed napisaniem kodu.

• User Research: Rozmawiasz z graczami (ankiety, wywiady) i wyciągasz ich realne potrzeby. Robimy to, czego chcą userzy, a nie to, co nam się wydaje fajne. Filtrujesz ich feedback, zanim trafi do PO.

• Testy korytarzowe: Przed dużym wdrożeniem angażujesz team, żeby wyłapać nielogiczności w UX.

• Asysta przy Roadmapie i Researchu: Robisz solidny research rynkowy i pomagasz PO układać roadmapę, przekładając zebrane wnioski i dane produktowe na konkretne rekomendacje.

• Wpływ na produkt: Masz realny wpływ na to, jak działa funkcja. Nie tylko wykonujesz polecenia, ale aktywnie proponujesz ulepszenia w UI/UX i logice funkcji, żeby doświadczenie dawało graczom jak najwięcej frajdy.

Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)

• Doświadczenia w samodzielnym rozpisywaniu zadań projektowych i technicznych w Jira / Asana na podstawie ogólnych założeń biznesowych. 

• Naturalnej, głębokiej zajawki na iGaming, e-sport i ekosystem CS2. Musisz czuć i rozumieć ten świat od środka: mechanikę giełd, trade locki, rynki P2P, skiny i kasyna CS-owe.

• Odporności na presję czasu. Umiejętności porządkowania chaosu i szybkiego działania w dynamicznym środowisku .

• Pełnej gotowości do nadgodzin i elastycznych godzin pracy. Jeśli odpowiadasz za żywy produkt, oczekujemy od Ciebie dyspozycyjności w niestandardowych godzinach (w tym również w weekendy), natychmiastowej reakcji i spięcia zespołu (zakładamy znaczną liczbę płatnych nadgodzin w miesiącu)

• Doświadczenia w pracy w mniejszych strukturach (startupy, zwinne software house'y). 

• Praktycznej znajomości procesu triage: umiejętności wstępnej weryfikacji i replikacji bugów przed eskalowaniem ich wyżej do Product Ownera. 

• Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi AI (skuteczne promptowanie, automatyzacja pracy) w codziennych zadaniach.

• Konkretności, asertywności i braku oporów przed prowadzeniem trudnych rozmów oraz egzekwowaniem ustaleń od doświadczonych specjalistów - stawianie na konkret, zamiast zastanawiać się, „czy wypada”.

• Proaktywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Poszukujemy osoby, która potrafi słuchać i sprawnie wyciągać od deweloperów potrzebne informacje.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: 8 500 - 10 500 zł netto na B2B (podstawa) / 6 500 - 8 500 zł brutto na UZ + DODATKOWO PŁATNE wszystkie nadgodziny.  

• 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Pracę w pełni zdalną.

• Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy.

• Laptop MacBook.

• Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. 

• Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a.

• Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.

• Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.

• Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy.

• Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.

• Multisport.

• Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem.

• Program poleceń pracowników.

• Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.

Proces rekrutacji

1. Analiza CV – sprawdzimy Twoje doświadczenie oraz naturalną zajawkę na iGaming.

2. Case study – krótkie zadanie rekrutacyjne, w którym zweryfikujemy Twój sposób działania i reakcję na kryzysy.

3. Screening HR (30 min) - skupimy się na Twoim podejściu do zarządzania projektami oraz Twojej motywacji do działania.

4. Spotkanie rekrutacyjne (30 min) - porozmawiamy o Twoich skillach, elastyczności i realiach projektu.

5. Finalna decyzja i witamy na pokładzie! 🚀

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Jeśli potrafisz układać procesy w dynamicznym środowisku, pasjonujesz się światem CS2 i chcesz wziąć realną odpowiedzialność za produkt - dołącz do nas!