Powiązane oferty

Brak wyników spełniających kryteria wyszukiwania.

company logo

Project Manager E-commerce

SELLMETRICIkona lokalizacjiGlobalnie

Żródlo publikacji: RocketJobs
Rodzaj zatrudnienia
Rodzaj zatrudnieniaPełny etat
Doświadczenie
DoświadczenieMid / Regular
Dodano
Dodano22 czerwca 2026
Wykryte przez nas
Wykryte przez nas23 lipca 2026
Zarobki
Zarobki5000 - 8500 PLN

Jesteśmy SellMetric, rozwijamy portfolio kilkunastu brandów na rynkach europejskich. Uruchamiamy nowy projekt: wewnętrzny program systematycznego wprowadzania nowych marek na rynek, oparty na ciągłym testowaniu produktów od pomysłu aż po decyzję o skalowaniu lub zamknięciu.

Szukamy Project Managera, który obejmie ten proces i poprowadzi go end to end. Osoby, która zadba o to, by każdy produkt przeszedł całą ścieżkę, od selekcji, przez stronę i kreacje, aż po launch i wnioski.

To rola dla osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na efekt, która potrafi prowadzić projekt od początku do końca i czuje za niego realną odpowiedzialność.

Zakres obowiązków

  • Wyszukiwanie produktów o wysokim potencjale i współpraca z dostawcami, ustalanie warunków z agentem, weryfikacja marży, MOQ i logistyki oraz decyzja o tym, co trafia do testu.

  • Prowadzenie każdego produktu przez cały proces, koordynacja selekcji kreacji, montażu, strony produktowej oraz launchu, we współpracy z zespołem kreatywnym, technicznym i performance.

  • Utrzymywanie tempa i ciągłości pipeline'u, dbanie o to, by testy odbywały się regularnie, a kolejne produkty płynnie wchodziły do procesu.

  • Współpraca z zespołem performance przy analizie wyników, zebranie danych po launchu, omówienie rezultatów i przedstawienie rekomendacji: skalować czy zamknąć.

  • Bezpośrednia współpraca z founderem, bez zbędnych warstw decyzyjnych.

Kogo szukamy

Osoby z doświadczeniem w prowadzeniu projektów end to end, najlepiej w branży e-commerce lub D2C. Dodatkowym atutem jest znajomość tematyki sourcingu produktów i współpracy z dostawcami oraz agentami. Szukamy kogoś, kto potrafi prowadzić kilka tematów równolegle bez gubienia szczegółów, samodzielnie ustala priorytety i konsekwentnie pcha projekty do przodu. Ważna jest umiejętność sprawnej koordynacji pracy różnych osób oraz dobra orientacja w podstawowych metrykach (ROAS, CPA, marża), pozwalająca na rzeczową współpracę z zespołem performance.

Najważniejsza jest dla nas odpowiedzialność za wynik, traktowanie tego projektu jak własnego przedsięwzięcia, a nie listy zadań do odhaczenia.

Forma współpracy

Część etatu (4h), współpraca B2B, w pełni zdalnie. Zależy nam na osobie, która sprawnie poprowadzi proces. Nie stanowi przeszkody równoległa praca przy innych projektach.

Zainteresowany ofertą?

Aplikuj już teraz!