Powiązane oferty

Brak wyników spełniających kryteria wyszukiwania.

company logo

Programista PHP (Mid–Senior)

KIS ListIkona lokalizacjiGlobalnie

Żródlo publikacji: JustJoin.it
Rodzaj zatrudnienia
Rodzaj zatrudnieniaPełny etat
Doświadczenie
DoświadczenieSenior
Dodano
Dodano22 lipca 2026
Wykryte przez nas
Wykryte przez nas22 lipca 2026
Zarobki
Zarobki10 000 - 16 000 PLN

Cześć! Jesteśmy KIS List - wiodącą w Polsce aplikacją dla branży wnętrzarskiej.

Budujemy system, który porządkuje cały proces projektowy: od briefu, przez kosztorysy, produkty, ustalenia, decyzje klienta, pliki i wizualizacje, aż po wsparcie AI.

Nasi użytkownicy kochają KIS List, ponieważ rozwiązujemy realny problem. Projektanci wnętrz nie tracą czasu dlatego, że nie potrafią projektować. Tracą go na ręczne ogarnianie tabelek, cen, poprawek, budżetów i komunikacji. My ten chaos automatyzujemy i porządkujemy.

Twój kod będzie miał realny wpływ na codzienną pracę tysięcy projektantek wnętrz.

Szukamy osoby, która dołączy do naszego doświadczonego zespołu developerskiego i pomoże nam rozwijać KIS List pod względem technicznym, produktowym i jakościowym.

Kogo szukamy?

Szukamy programisty PHP Mid / Senior, który:

  • ma 5+ lat doświadczenia komercyjnego w PHP,

  • potrafi samodzielnie dostarczać rezultaty w wyznaczonym czasie, 

  • lubi rozwiązywać problemy produktowe, a nie tylko realizować tickety,

  • umie używać AI jako wzmacniacza pracy programisty + rozumie, że za chwilę programista będzie bardziej nadzorcą/architektem/kontrolerem jakości kodu generowanego przez AI.

  • chce pracować nad produktem mającym realnych użytkowników i realny wpływ na rynek.

Najlepiej, jeśli dobrze znasz Symfony. Jeżeli jesteś mocny w Laravelu i chcesz przejść na Symfony - również chętnie porozmawiamy.

Dlaczego warto do nas dołączyć? Czyli: co zyskujesz?

Bo nie szukamy osoby do bezmyślnego przerzucania ticketów z kolumny do kolumny.

W KIS List masz bliski kontakt z produktem, biznesem i twórcami aplikacji. Pracujesz w małym, doświadczonym, trzyosobowym zespole deweloperskim (1. Senior backend / devops 2. Senior fullstack 3. Senior front-end). 

Twoje decyzje mają znaczenie: możesz proponować rozwiązania, kwestionować założenia, usprawniać architekturę i realnie wpływać na kierunek rozwoju całego systemu.

Dostajesz środowisko, które:

  • daje wpływ na produkt - pracujesz blisko osób decyzyjnych, więc dobre pomysły nie giną w strukturze. Jeśli widzisz prostsze, lepsze albo bardziej przyszłościowe rozwiązanie - możesz je zaproponować i wdrożyć;

  • wierzy w AI - dostajesz budżet na narzędzia, np. Antigravity, Claude i inne. Korzystamy z automatyzacji, żeby pracować szybciej i mądrzej - nie po to, żeby wyłączać myślenie. Nieważne, kto napisał kod: Ty czy AI. Ty za niego odpowiadasz;

  • traktuje jakość serio - nie mamy stałej osoby QA, więc jakość jest częścią pracy developerskiej, a nie czymś przerzucanym na koniec procesu. Piszesz testy, sprawdzasz kluczowe scenariusze i bierzesz odpowiedzialność za to, co trafia do użytkowników;

  • dba o sensowne wdrożenie - na start nie wrzucimy Cię na najgłębszą wodę. Dostaniesz tematy, które pozwolą Ci poznać produkt, system i architekturę. Jeśli lubisz refaktoring, też znajdzie się jakieś zadanie.

Jak pracujemy?

Pracujemy w pełni zdalnie. Do zarządzania zadaniami i codziennej komunikacji używamy ClickUp (jak nie używałeś - nie ma problemu - pokażemy i nauczymy). 

Nasz rytm dnia:

  • start pracy około 7:45,

  • codzienny Daily o 8:00, poza poniedziałkami,

  • w poniedziałki robimy Planning,

  • pozostałe spotkania organizujemy wyłącznie wtedy, gdy są naprawdę potrzebne.

Szanujemy czas na pracę głęboką.

Logujemy czas pracy - ale nie po to, żeby kontrolować każdą minutę. Robimy to dla mądrych statystyk, lepszych estymacji i usprawniania procesu. Jeśli zadanie zajęło 16 godzin, a spodziewaliśmy się że zajmie dużo mniej - chcemy wiedzieć, co poszło nie tak i jak następnym razem zrobić to lepiej. 

Kończymy zazwyczaj około 16:00.

Stack technologiczny

Backend:

  • PHP 8.x, wkrótce 8.5,

  • Symfony, wkrótce Symfony 8,

  • PostgreSQL,

  • RabbitMQ,

  • Redis,

  • nginx.

Frontend:

  • Vue 3,

Infrastruktura i jakość:

  • Playwright - testy E2E.

  • Docker,

  • CI/CD,

  • AWS (S3, EC2, SES i inne) 

  • hosting on-premise,

  • Sentry,

  • Datadog,

  • Prometheus,

  • Grafana,

  • PHPUnit,

  • Psalm,

  • PHP CS Fixer.

Czego oczekujemy?

Ponieważ dajemy dużo samodzielności i realnego wpływu, potrzebujemy osoby, która umie pracować odpowiedzialnie i nie czeka na prowadzenie za rękę.

Oczekujemy:

  • bardzo dobrej znajomości PHP,

  • doświadczenia z nowoczesnym frameworkiem PHP, preferowany Symfony,

  • samodzielności w analizie i realizacji zadań,

  • proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów,

  • umiejętności (i chęć!) pisania testów jednostkowych / integracyjnych, 

  • odpowiedzialności za jakość dostarczanego kodu.

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość Vue 3,

  • doświadczenie w pracy produktowej,

  • swobodna komunikacja z biznesem.

Szukamy osoby, która chce związać się z projektem na dłużej.

Kiedy to może nie być dobre miejsce dla Ciebie?

Jeśli:

  • potrzebujesz zawsze perfekcyjnie opisanych i niezmiennych wymagań,

  • czekasz wyłącznie na polecenia,

  • źle odnajdujesz się w dynamicznym środowisku produktowym,

  • traktujesz AI jako zamiennik podstawowej wiedzy programistycznej.

U nas trzeba myśleć, dopytywać, proponować rozwiązania, czasem zakwestionować pomysł i przede wszystkim dowozić.

Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. Formularz aplikacyjny
    Klikasz „Aplikuj” i wypełniasz krótki formularz. Załączasz CV i odpowiadasz na kilka pytań o swoje doświadczenie, frameworki, technologie.

  2. Zadanie praktyczne
    Jeśli po formularzu widzimy potencjał do współpracy, wysyłamy Ci zadanie praktyczne.

  3. Rozmowa techniczna

    Jeśli zadanie nam się spodoba, zapraszamy Cię na rozmowę techniczną.

  4. Rozmowa o współpracy i dopasowaniu

    Rozmawiamy o tym, jak pracujesz na co dzień: jak bierzesz odpowiedzialność za zadania, jak komunikujesz problemy, jak podchodzisz do samodzielności, jakości, pracy z zespołem i rozwoju produktu. To moment, w którym sprawdzamy, czy pasujemy do siebie pod względem stylu pracy i wartości.

  5. Decyzja
    Jeśli obie strony czują, że to może zadziałać - zaczynamy współpracę.

Zainteresowany ofertą?

Aplikuj już teraz!