Powiązane oferty

Brak wyników spełniających kryteria wyszukiwania.

company logo

Performance marketing Specialist (Beauty/medical)

Digital PandaIkona lokalizacjiGlobalnie

Żródlo publikacji: RocketJobs
Rodzaj zatrudnienia
Rodzaj zatrudnieniaPełny etat
Doświadczenie
DoświadczenieMid / Regular
Dodano
Dodano20 lipca 2026
Wykryte przez nas
Wykryte przez nas21 lipca 2026
Zarobki
Zarobki8500 - 10 000 PLN

Chcesz zamieniać dane w rezultaty i budować oraz egzekwować strategie liderów rynku w branży medycznej? Czytaj dalej...

W Digital Panda nie jesteśmy kolejną agencją marketingową. Jesteśmy architektami dominacji w niszy medycznej. Nasza filozofia jest prosta i bezkompromisowa: przestań być "listą zabiegów", zostań "Jedynym Wyborem Pacjentów".

Nie szukamy "klikacza". Szukamy partnera do sparingu strategicznego. Kogoś, kto patrzy na pozyskanie pacjentów nie tylko przez pryzmat metryk w panelu reklamowym ale całej ścieżki pacjenta od strategii przez kampanie, aż do pojawienia się pacjenta na zabiegu. Kogoś, kto rozumie, że prawdziwy performance marketing to sztuka zadawania właściwych pytań, a nie tylko optymalizacji stawek. Jako Performance Marketing Specialist będziesz sercem i mózgiem operacji naszych klientów. Twoim zadaniem będzie przekuwanie danych w decyzje, które budują status lidera.

Pracujemy hybrydowo w Browarach Warszawskich lub w pełni zdalnie, myślimy globalnie i wdrażamy systemy, które sprawiają, że konkurencja naszych klientów staje się nieistotna. Jeśli to brzmi jak Twoje naturalne środowisko - zapraszamy na pokład.


Na codzień będziesz:

  • Architektem strategii: Wdrażać naszą autorską Metodę Jedynego Wyboru dla najbardziej ambitnych klinik i gabinetów w Polsce.

  • Detektywem danych: Nurkować głęboko w Google Analytics, Meta Ads i Google Ads, by odkrywać nie oczywiste insighty, a prawdziwe przewagi konkurencyjne.

  • Mistrzem hipotez: Formułować odważne hipotezy, testować je w boju i wyciągać wnioski, które zmieniają bieg gry.

  • Partnerem dla klienta: Przedstawiać raporty, które nie są listą liczb, ale opowieścią o postępie. Będziesz doradcą, a nie tylko wykonawcą.

  • Innowatorem: Aktywnie szukać usprawnień w całym ekosystemie marketingowym klienta i testować najnowsze rozwiązania (szczególnie te oparte na AI).

Będziesz do nas świetnie pasować, jeśli:

  • Żyjesz i oddychasz branżą medyczną - Znasz trendy, rozumiesz pacjentów, a medycyna to Twój konik. (To warunek konieczny).

  • Dane to Twój język ojczysty. Kochasz analizę, potrafisz łączyć kropki między kampaniami, a realnym biznesem i masz min. 2 lata doświadczenia (agencja / freelance lub praca w dziale marketingowym firmy z branży med/beauty).

  • Myślisz systemowo. Lejek marketingowy to dla Ciebie nie teoria, a narzędzie pracy. Patrzysz na biznes klienta holistycznie, a nie przez wąską rurkę swojego zadania.

  • Jesteś głodny/a wyników. KPI to Twój kompas. Potrafisz stawiać cele i dowozić je, bo wiesz, że marketing to inwestycja, a nie koszt.

  • Potrafisz to udowodnić. Masz w portfolio kampanie, z których jesteś dumny/a i potrafisz opowiedzieć historię, która za nimi stoi.

Co oferujemy w zamian?

  • Solidny fundament finansowy: 8 500 - 10 000 PLN netto (B2B).

  • Paliwo rakietowe (Prowizje): Przedsiębiorczość to u nas nie slogan. Oferujemy agresywny system prowizyjny oparty o up-selling i pozyskiwanie nowych partnerów.

  • Elastyczność i zaufanie: Pracujemy hybrydowo (biuro w Browarach Warszawskich) lub w pełni zdalnie. Elastyczne godziny.

  • Odpoczynek i rozwój: Płatny urlop i dedykowany budżet na szkolenia, które naprawdę Cię rozwiną.

  • Projekty godne Ciebie: Wymagające, ambitne projekty, w których będziesz mógł/mogła wdrażać najnowsze rozwiązania (AI to u nas codzienność, nie ciekawostka).

  • Wsparcie, a nie nadzór: Swobodna atmosfera, zespół strategów, którzy grają do jednej bramki i realne możliwości rozwoju w firmie, która rośnie szybciej niż rynek.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

  1. Maila z informacją o przejściu pierwszego etapu rekrutacji.

  2. Rozmowy rekrutacyjnej w naszym biurze/online.

  3. Krótkiego zadania rekrutacyjnego potwierdzającego Twoje doświadczenie.

  4. Oferty współpracy lub feedbacku mailowego.

Brzmi jak plan? Aplikuj. Czekamy na Twój ruch.

Zainteresowany ofertą?

Aplikuj już teraz!