Performance Marketing Consultant (k/m/x)

Miejsce pracy: nasze biuro w centrum Białegostoku lub Twoje domowe biuro.

Wymiar pracy: Full Time

Hej! Tu White Bits. Opiekujemy się markami w zmieniającym się cyfrowym świecie. Wspieramy firmy na każdym etapie budowania obecności online. Od strategii - po kampanie sprzedażowe w digitalu.

Pracujemy z markami globalnymi: Hyundai, Skanska, IVECO, CH Robinson, Panattoni. I lokalnymi: Fundacja Roberta Dobrzyckiego, Wydawnictwo Nowa Era, Uczelnie WSB Merito, Kombinat Budowlany, Symfonia. 

Na koncie mamy nagrody takie jak: MIXX, Kreatura, Złote Spinacze, INNOVATION, Golden Arrow.

Do naszego zespołu Performance Marketing szukamy osoby, która łączy doświadczenie w performance marketingu z konsultingowym podejściem do klienta. Szukamy kogoś, kto chce rozumieć biznes, przekładać strategię na konkretne działania i budować długofalowe relacje oparte na partnerstwie i zaufaniu.

Opis roli

Będziesz prowadzić projekty wdrożeniowe dla naszych klientów, przekładać strategię na plan działań i wspierać organizacje w realizacji ich celów biznesowych. Będziesz prowadzić klientów przez cały proces – od planowania działań, przez koordynację pracy specjalistów z obszarów SEO, Paid Media, Analytics i Content, po analizę wyników i rekomendowanie kolejnych kroków.

Szukamy osoby, która potrafi połączyć dane z kontekstem biznesowym. Kogoś, kto potrafi zadać właściwe pytania, zrozumieć potrzeby klienta i zaproponować rozwiązania, które realnie wspierają jego rozwój. Nie oczekujemy, że będziesz ekspertem w każdej dziedzinie marketingu. Ważniejsze jest dla nas to, że potrafisz łączyć kompetencje specjalistów w spójny plan działania.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli lubisz współpracę, bierzesz odpowiedzialność za swoje projekty, sprawnie ustalasz priorytety i dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku agencji. Cenimy samodzielność, otwartą komunikację i gotowość do ciągłego uczenia się.

Tworzymy z klientami partnerskie relacje oparte na zaufaniu i kompetencjach. Zanim zaproponujemy rozwiązanie, staramy się zrozumieć ich biznes, cele i wyzwania, a dopiero później dobieramy narzędzia oraz działania, które pomogą je osiągnąć. Takiego podejścia będziemy oczekiwać również od Ciebie.

W White Bits istnieje możliwość pracy zdalnej, natomiast w pierwszym okresie naszej współpracy, będzie nam zależało, by nowa osoba w naszym teamie pracowała z biura lub przynajmniej odwiedzała nasze biuro w Białymstoku. 

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia w obszarze Performance Marketingu po stronie agencji,

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów i współpracy z klientami – od przygotowania rekomendacji marketingowych i media planów po prezentację rozwiązań i koordynację ich wdrożenia,

• doświadczenie w prowadzeniu kampanii Meta Ads i/lub Google Ads, w tym kampanii lead generation (B2C i/lub B2B),

• umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz przygotowywania rekomendacji biznesowych na podstawie wyników kampanii,

• praktyczna znajomość GA4 oraz pracy z dashboardami analitycznymi (np. Looker Studio),

• umiejętność rozumienia celów biznesowych klienta, podstawowa znajomość procesów sprzedażowych i systemów CRM,

• dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność koordynowania działań specjalistów oraz budowania partnerskich relacji z klientami,

• biegła znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie),

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

• gotowość do wyjazdów służbowych do Warszawy / Białegostoku a okazjonalnie także do innych miast w Polsce.
  

Nie aplikuj jeśli:

• nie spełniasz wymagań opisanych powyżej - ze względu na nasze aktualne potrzeby biznesowe i oczekiwania co do opisanej roli, w tej rekrutacji spotkamy się jedynie z wybranymi kandydatami/kandydatkami spełniającymi opisane wyżej wymagania.

• Czekasz na polecenia “z góry” - w White Bits nie mamy roli “kierownika”, sami decydujemy o sposobie realizacji celów, a to wymaga dużej autonomii i umiejętności priorytetyzowania zadań bez zewnętrznej kontroli.

• Wolisz, aby inni decydowali o Twoim rozwoju i zarobkach - korzystamy z wewnętrznego procesu Matrycy Rozwoju oraz mamy jawną politykę wynagrodzeń powiązaną z poziomami w Matrycy. Dajemy Ci narzędzia (proces, wewnętrzny zespół Salary Guardians), ale Ty jesteś “driverem” swojej ścieżki.

• Źle się czujesz z pełną jawnością - mamy dostęp do wyników finansowych firmy, rentowności projektów oraz feedbacku od całego zespołu. Jeśli wolisz trzymać informacje dla siebie, nasza kultura może być dla Ciebie przytłaczająca.

• Unikasz trudnych rozmów i informacji zwrotnej - raz w miesiącu spotykamy się na feedbacku grupowym całej organizacji, przyjmujemy i udzielamy informacji zwrotnej. Bez gotowości na szczerą i otwartą komunikację, trudno będzie Ci się u nas rozwijać.

• Trzymasz się sztywnego opisu stanowiska - cenimy wzajemne wsparcie i dzielenie się swoim doświadczeniem i wiedzą w realnych zadaniach i sytuacjach. Jeśli zdanie “to nie należy do moich obowiązków” jest częścią Twojego stylu pracy, nie odnajdziesz się w naszym zwinnym zespole.

• Nie chcesz brać odpowiedzialności za całość - u nas każdy konsultant ma realny wpływ na firmę i dzieli się odpowiedzialnością za wynik finansowy (co roku 15% zysku trafia do zespołu). Szukamy osób, które myślą jak współwłaściciele, a nie wykonawcy zadań.
  

Oferujemy

• rozwijającą pracę dla dużych, globalnych marek i ciekawych klientów lokalnych,

• otwartość na Twoją inicjatywę i kreatywność,

• przyjemne biuro w samym centrum Białegostoku,

• elastyczne godziny pracy - jeśli potrzebujesz w ciągu dnia załatwić prywatną sprawę, wyjść na trening itp. to jest taka możliwość 🙂,

• fundusz na wsparcie psychologiczne w TrzymSie.PL (pierwsze dwie wizyty za darmo, następnie finansujemy 50% każdej wizyty, konsultacje online),

• fundusz na rozwój (warsztaty, szkolenia) w kwocie 2 300 PLN netto rocznie,

• premia roczna - 15% zysku firmy dzielimy na wszystkich pracowników, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy,

• dostęp do pakietów MultiSport i MultiLife,

• coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny BitsCamp w urocze zakątki Podlasia / Suwalszczyzny,

• dodatkowe 22 dni urlopu do wykorzystania jednorazowo z okazji 5 rocznicy pracy w White Bits,

• regularne spotkania feedbackowe całego zespołu,

• regularne wsparcie i feedback ze strony team leadera, wsparcie w określaniu ścieżki rozwoju,

• wpływ na procesy w White Bits i sposób w jaki pracujemy,

• kreatywną i dobrą atmosferę współpracy, partnerskie relacje z zespołem i klientami.
  

I na koniec: czego nie wyczytasz między wierszami, a możesz tego doświadczyć?

Jesteśmy zespołem, który kieruje się troską o siebie wzajemnie, o klientów, o przyszłość firmy. Tworzymy kulturę pracy, w której człowiek zawsze jest na pierwszym miejscu. Wzajemne relacje i zrównoważony rozwój są dla nas ważne - opowiemy Ci o tym więcej, kiedy się spotkamy!

Proces rekrutacji:

1. Kontaktujemy się z wybranymi osobami (HR screening - rozmowa online).

2. Umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną.

3. Zapraszamy Cię do wykonania zadania rekrutacyjnego.

4. Kawa z naszym teamem - odwiedziny w biurze lub spotkanie online.
   W pierwszej części poprosimy Cię o omówienie zadania a w kolejnej będziesz okazję poznać zespół i zobaczyć czy nasza energia współgra z Twoją.

5. Spotkanie po spotkaniu: omówienie wrażeń, warunków współpracy, podjęcie decyzji o rozpoczęciu partnerskiej relacji z White Bits i członkami naszego zespołu.

6. Oferta i sukces :)