Team Leader

W związku z rozwojem szukamy nowych talentów do naszego zespołu

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Team Leadera, który obejmie jeden z zespołów specjalistów od reklam płatnych i tworzenia treści, by pomóc im osiągać ponadprzeciętne rezultaty.

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym
• doświadczenia w rekrutacji pracowników do zespołu, ale również w tworzeniu ścieżek rozwoju czy zwalnianiu
• umiejętności feedbackowania pozytywnego oraz negatywnego
• umiejętności planowania pracy własnej i zespołu,
• doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomość jednego z systemów)
• doświadczenia w pracy zdalnej i umiejętności korzystania z narzędzi takich jak Slack, Asana, Google Meet, (mile widziana umiejętność posługiwania się excelem na poziomie średniozaawansowanym)
• wysokich umiejętności komunikacyjnych,
• wnikliwości, dostrzegania powiązań i zależności, myślenia strategicznego i jednocześnie sprawnych działań operacyjnych,
• nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
• postawy nastawionej na współpracę i rozwój własnych kompetencji,
• mile widziany język angielski na poziomie B2 (nie jest to wymóg konieczny).

Co dokładnie będzie wśród Twoich obowiązków?

• zarządzanie codzienną pracą zespołu,
• usprawnianie pracy zespołu
• współpraca nad projektami wewnętrznymi w organizacji (wdrażaniem procedur i rozwiązań, które mają za zadanie rozwinąć digitalk w jeszcze lepszą firmę),
• dbanie o sprawność komunikacji w zespole,
• wspieranie swojego zespołu na poziomie merytorycznym i mentalnym,
• dbanie o osiąganie KPI i rozwój projektów pod opieką zespołu,
• raportowanie i analiza pracy zespołu – od osiąganych wyników po rentowność projektów w oparciu o dostarczone narzędzia,
• rekrutacja osób do swojego zespołu wspólnie z działem HR (udział w rozmowach rekrutacyjnych) oraz onboarding specjalistów, którzy do niego dołączą.
• strategiczny rozwój naszych klientów

Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?

• pracę całkowicie zdalną,
• elastyczne godziny startu i zakończenia pracy — rozpoczynamy między 7:00 a 9:00
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
• możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach,
• systemy premiowe za dodatkowe zaangażowanie w zagadnienia sprzedażowe i dosprzedażowe,
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• prywatną opiekę medyczną Enel-Med,
• pakiet Multisport,
• wsparcie psychologiczne,
• pracę w zespołach projektowych,
• urlop menstruacyjny,
• pracę nad ciekawymi projektami – od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
• wewnętrzne dedykowane szkolenia,
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.

Co doceniają Managerowie i Specjaliści pracujący w digitalk?

• Pracę całkowicie zdalną
W normalnym, biurowym trybie, w świetnym i zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości.
• Pracę nad ciekawymi projektami
Od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a robią ogromne wyniki
• Możliwość stałego poszerzania swoich kompetencji
Dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji
• Konkretne ścieżki rozwojowe w firmie
Od stanowisk managerskich przez projekty wewnętrzne i produkty własne po poszerzanie kompetencji specjalistycznych
• Stałą ekspozycję medialną w kanałach agencyjnych i nie tylko
Dla osób zainteresowanych