Junior SEM & Social Specialist (m/f)

Dodatkowe pytania

Czy miałeś okazję prowadzić kampanie Google Ads? Jeśli tak to czy były to kampanie wizerunkowe czy performancowe (sprzedaż/leady)?

Jeśli prowadziłeś kampanie Google Ads, to dla jakich branż?

Jeśli prowadziłeś kampanie Google Ads, to na jakich budżetach miesięcznie pracowałeś?

Kiedy możesz zacząć pracę?

Jaka forma współpracy Cię interesuje?

• umowa o pracę
• umowa zlecenie
• umowa B2B

Orientacyjny przedział oczekiwań brutto na Umowie o pracę (po otrzymaniu przedziału wynagrodzenia przed zaproszeniem na rozmowę będziesz mógł zaktualizować oczekiwania)

Jeśli interesuje Cię współpraca B2B - podaj dyspozycyjność: ile rbh tygodniowo/miesięcznie chcesz przeznaczyć na współpracę - jeśli nie dotyczy, wpisz "0":

Jeśli interesuje Cię współpraca B2B - podaj stawkę/przedział oczekiwań w kwocie netto na FV - jeśli nie dotyczy, wpisz "0":

Treść wiadomości. Możesz dołączyć tu linki do dodatkowych materiałów, np. portfolio.

Jeśli aplikujesz z polecenia pracownika Cube Group wpisz poniżej jego imię i nazwisko:

(Chcę wziąć udział w rekrutacji!) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Cube Group S.A. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na wybrane stanowisko *

(Pamiętajcie o mnie przy innych rekrutacjach!) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Cube Group S.A. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podobne stanowiska przez 24 miesiące.

(Dajcie mi znać o najciekawszych rekrutacjach na telefon) Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o obecnych i przyszłych procesach rekrutacji w Cube Group S.A. za pomocą podanego w formularzu telefonu.

(Dajcie mi znać o najciekawszych rekrutacjach w newsletterze) Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o obecnych i przyszłych procesach rekrutacji w Cube Group S.A. za pomocą newslettera.

Wyrażam zgodę na używanie automatycznych systemów wywołujących i telekomunikacyjnych urządzeń końcowych dla celów realizacji procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem podanego w formularzu numeru telefonu oraz adresu email przez Cube Group S.A..

Zapoznałem się z klauzulą informacyjną:

• Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Cube Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 99a kod pocztowy 02- 595. Dane przetwarzane są zgodnie z Polityką prywatności https://www.cubegroup.pl/polityka-prywatnosci.
• Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych z którym możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych - listownie na adres wskazany powyżej lub drogą elektroniczną na adres e-mail: iod@cubegroup.pl.
• Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby ocenić Twoje kwalifikacje, umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz i wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas. Jeżeli wyrazisz na to zgodę, będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w przyszłych rekrutacjach.
• Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
  • przepis prawa (art. 22(1) kodeksu pracy) lub przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy;
  • Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam dane niż wskazane w przepisach prawa oraz na przetwarzanie w celu uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach;
• Twoje dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu HR Administratora.
• Twoje dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że wyrazisz wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych przez okres zadeklarowany przez Ciebie.
• Masz prawo do:
  • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  • przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak niewyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie tych informacji spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy będą usuwane.