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(Junior) Online Marketing Manager - Performance Marketing (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbHCały światCały świat

Źródło:Himalayas
Rodzaj zatrudnienia
Rodzaj zatrudnieniaPełny etat
Doświadczenie
DoświadczenieJunior
Dodano
Dodano13 września 2026
Wykryte przez nas
Wykryte przez nas14 września 2026
Zarobki
ZarobkiDo uzgodnienia

Evolve Digital GmbH sucht einen motivierten (Junior) Online Marketing Manager, der analytisch denkt und E-Commerce-Marken beim Wachstum unterstützt. In dieser Rolle entwickelst du datengetriebene Google Ads Strategien und übernimmst schrittweise Verantwortung für Kundenprojekte in einem professionellen, kollegialen Team.

Zakres obowiązków

  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit Fokus auf Performance-Kennzahlen wie ROAS und CPA.
  • Entwicklung skalierbarer Strategien und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen aus laufenden Kampagnendaten.
  • Effiziente Budgetsteuerung und eigenständige Betreuung von Kundenprojekten inklusive Reporting und Beratung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Entwicklung ganzheitlicher, hochperformanter Kampagnenlösungen.
  • Systematische Arbeitsweise innerhalb klarer Prozesse zur effizienten Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der Projekte.

Wymagania

  • Interesse an digitalem Marketing und der Vermarktung von Produkten.
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Online Marketing, Datenanalyse oder einem vergleichbaren analytischen Fachbereich.
  • Starke analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und die intuitive Erkennung komplexer Zusammenhänge.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Proaktives Handeln und disziplinierte Lösungsfindung zur effizienten Vorantreibung von Kundenprojekten.

Co oferujemy

  • Erstklassige Ausbildung mit steiler Lernkurve und gezielter Förderung zum Experten.
  • 100 % Remote-Arbeit in einem modernen, flexiblen Umfeld.
  • Umfangreiches Benefitprogramm inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness.
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und regelmäßigen Teamevents.
  • Moderne Arbeitsausstattung sowie vielfältige fachliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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