JAVA Tech Lead

Kim jest H2B Group?

Jesteśmy firmą konsultingową, która pomaga klientom w automatyzacji procesów biznesowych przy pomocy AI, a specjalistom IT rozwijać karierę w modelu B2B. Oferujemy projekty z branż takich jak fintech, medtech, edutech czy automatyka przemysłowa. Dzięki ścisłej współpracy wspieramy rozwój naszych klientów poprzez dostarczanie szybkich i mierzalnych efektów, jednocześnie zapewniając specjalistom IT możliwości rozwoju kariery i zdobywania cennego doświadczenia.

Dlaczego warto z nami współpracować?

✨ Elastyczność – Wybierasz projekty dopasowane do swoich umiejętności i zainteresowań, z możliwością zmiany w ramach naszej firmy lub grupy Euvic, której jesteśmy częścią.
💡 Przejrzystość – Masz jasne zasady współpracy i pełną transparentność wynagrodzenia oraz warunków.
🚀 Szybkość działania – Dzięki naszej efektywności szybko znajdziesz lub zmienisz projekt, który idealnie odpowiada Twoim kompetencjom.
🌟 Możliwość rozwoju – Pracujesz przy innowacyjnych projektach, rozwijając kluczowe kompetencje i zdobywając cenne doświadczenie.

Do projektu naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko JAVA Tech Lead (Fullstack: React/Angular)

Dla naszego klienta, Altus Group (renomowana, międzynarodowa instytucja z obszaru komercyjnych nieruchomości instytucjonalnych z siedzibą w Kanadzie i USA), poszukujemy doświadczonego i samodzielnego Tech Leadera w ramach kluczowego programu modernizacyjnego Taurus.

Rola łączy w sobie głęboką ekspertyzę techniczną (architektura, rygorystyczne code review) z operacyjnym prowadzeniem zespołu i ścisłą współpracą z Chief Architectem po stronie klienta.

Podstawowe informacje:

• Poziom stanowiska: Senior / Tech Lead

• Wymiar czasu pracy: 1.0 FTE (Pełny etat)

• Czas trwania kontraktu: 9 miesięcy (lipiec 2026 – marzec 2027) – projekt pilny

• Lokalizacja / Model pracy: Do ustalenia (współpraca z klientem z US/CA, kontakt techniczny dla PDM po stronie Euvic)

Twój zespół i rola w programie:

Będziesz liderem technicznym dla 6-osobowego zespołu programistów (wspieranego przez 0.5 dzielonego Analityka Biznesowego). Odpowiadasz bezpośrednio za architekturę rozwiązań, standardy i egzekucję code review oraz terminowe dostarczanie (delivery) w ramach trzech głównych strumieni (workstreams):

1. Migracja warstwy danych: Przeprojektowanie architektury i migracja z baz MySQL/MongoDB do nowoczesnego Databricks Lakebase.

2. Autoryzacja i Tożsamość: Integracja z centralnym gatewayem autoryzacyjnym klienta (zastąpienie Auth0 + OAuth2/SAML nowym systemem zarządzenia tożsamością SoR).

3. Ewolucja Frontendu: Rozwój istniejących aplikacji Angular (TypeScript) przy jednoczesnym, addytywnym wdrażaniu nowej architektury opartej na React (podejście hybrydowe).

Wymagania techniczne:

1. Backend – Java/Spring Boot (Wymagane)

• Minimum 5 lat doświadczenia produkcyjnego z Java 11+ lub 17+, Spring Boot, Spring Framework.

• Świetna znajomość architektury mikroserwisów (projektowanie, dekompozycja, integracja przez REST oraz szynę danych).

• RabbitMQ (lub równoważny broker): projektowanie wzorców event-driven, obsługa mechanizmów dead-letter oraz retry.

• MySQL & MongoDB: projektowanie schematów, optymalizacja zapytań, doświadczenie w migracjach danych.

• Elasticsearch: indeksowanie, zapytania wyszukiwania, agregacje analityczne.

• Apache Tomcat (deployment/konfiguracja), znajomość Docker, Rancher oraz środowiska chmurowego (najlepiej AWS).

2. Autoryzacja i Integracja Tożsamości (Wymagane)

• Głębokie zrozumienie przepływów autoryzacyjnych OAuth2 / SAML 2.0 oraz zarządzania tokenami JWT.

• Znajomość Auth0 (lub pokrewnego cloud IdP): konfiguracja, RBAC, Multi-tenant.

• Doświadczenie w integracji z zewnętrznymi bramami autoryzacyjnymi (trusting incoming tokens, propagacja kontekstu użytkownika).

• Zdolność projektowania zmian w kodzie Java pod nowy System of Record (Orgs, Subscriptions, User Mgmt, uprawnienia).

3. Databricks i Warstwa Danych (Mocno pożądane)

• Znajomość Databricks lub Apache Spark (Delta Lake, SQL na Databricks, zarządzanie danymi).

• Doświadczenie w przepisywaniu warstwy dostępu do danych (migracje z MySQL/MongoDB na Databricks Lakebase).

• Projektowanie pipeline'ów ETL/ELT i znajomość wzorców Data Lakehouse.

• Podstawy AWS (S3, IAM, VPC) w kontekście runtime mikroserwisów i środowiska Databricks.

4. Frontend – Angular + React (Mocno pożądane)

• Angular (TypeScript): minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego (czytanie, review i rozbudowa zastanego kodu).

• React: znajomość na poziomie pozwalającym pisać nowe komponenty i "owijać" w nie istniejące elementy Angulara (podejście hybrydowe akceptowane przez Chief Architecta klienta).

• Nginx jako reverse proxy (podstawowa konfiguracja i routing aplikacji SPA).

Leadership, Delivery & Inne kompetencje:

• Doświadczenie na stanowisku Tech Leada w zespole wieloosobowym (3–8 osób).

• Prowadzenie procesów Code review – ustalanie standardów, egzekwowanie SLA review, dawanie feedbacku.

• Doświadczenie w pracy w modelu Time & Materials (T&M) z klientem zewnętrznym (zarządzanie backlogiem technicznym, estymacje, raportowanie).

• Znajomość modelu dokumentacji architektury C4 / IcePanel lub pokrewnych (jako plus).

• Otwartość na pracę z narzędziami AI (AISDLC / AI-assisted development lifecycle, np. Claude Code).

• Doświadczenie w środowiskach finansowych lub regulowanych (change control, praca zorientowana na rygorystyczne SLA).

Mile widziane (Dodatkowe atuty):

• Domena Financial SaaS: znajomość zagadnień takich jak zarządzanie portfelem długu, instrumenty pochodne, pricing MtM (Mark-to-Market).

• Znajomość technologii legacy: Java Tapestry (starsze aplikacje SSR przeznaczone do wymiany), wewnętrzny silnik raportowania (oparty na BIRT) oraz Protobuf.

• Doświadczenie z migracjami on-premise → AWS przy użyciu IaC (Terraform lub CloudFormation).

• Znajomość wzorców in-memory data grid (np. GigaSpaces XAP) oraz HashiCorp Vault (secrets management).

Co oferujemy?

Pracę zdalną – elastyczność, która pozwala pracować z każdego zakątka świata!

Ciekawe projekty – dobierane zgodnie z Twoimi umiejętnościami i zainteresowaniami, dające możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami.

Umowa B2B bez zapisu o wyłączności – współpracuj z nami na swoich zasadach.

Rozwój zawodowy – praca z najnowszymi technologiami i w zróżnicowanych projektach gwarantuje stały rozwój.