In-house Lawyer

Dołącz do Deviniti jako In-house Lawyer i rozwijaj się razem z nami! 

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Umiejętności: min. 3 lata doświadczenia jako prawnik in-house, ukończone jednolite studia magisterskie na kierunku prawo, angielski min. B2

• Wymiar pracy: pełny etat, umowa na zastępstwo (1,5 roku)

• Tryb pracy: zdalna

• Zespół: 4 osoby – Legal Team Manager / Attorney-at-Law, 2x In-house Lawyers, 1x Legal Intern

• Nad czym pracujemy: bieżąca obsługa prawna Spółki

Czym będziesz się zajmować jako In-house Lawyer?

• Unit Finanse & Backoffice jest filarem Deviniti, który umożliwia organizacji prawidłowe funkcjonowanie. Jego główne obszary działania to: nadzorowanie procesów finansowych w firmie oraz wsparcie kadry kierowniczej podczas ich koordynacji i przebiegu, opieka nad sprawami administracyjno-finansowymi oraz administracyjno-biurowymi, pomoc prawna w ramach działalności spółki, wsparcie pracowników w kwestiach związanych ze sprzętem i oprogramowaniem.

• Aktualnie szukamy osoby, która dołączy do zespołu Legal, odpowiedzialnego za bieżącą obsługę prawną Spółki.

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół, do którego dołączysz, to Legal. Jest odpowiedzialny za szeroko pojęte świadczenie pomocy prawnej w ramach działalności Spółki. Tworzy i opiniuje umowy, dokumentację wewnętrzną oraz inne dokumenty, obsługuje zagadnienia korporacyjne, a także wspiera w rozwiązywaniu bieżących zagadnień prawnych – również we współpracy z zewnętrznymi podmiotami.

• Pracujemy zdalnie, a stacjonarnie spotykamy się przy okazji ogólnofirmowych integracji. Każda osoba ma własne obszary i zadania, ale gramy do jednej bramki, dzielimy się wiedzą i w razie potrzeby sprawnie się zastępujemy. Raz w tygodniu spotykamy się na weekly, podczas którego omawiamy bieżące zadania i wyzwania oraz znajdujemy czas na swobodną rozmowę.

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• bieżące doradztwo prawne, szczególnie w zakresie prawa pracy, wsparcie merytoryczne zespołów Kadr i HR, obsługa prawna w obszarze ochrony danych osobowych oraz wsparcie merytoryczne IOD;

• przygotowywanie i opiniowanie aktów wewnętrznych w Spółce, np. uchwał i zarządzeń organów Spółki, regulaminów, polityk i procedur, a także monitorowanie ich aktualności, aktualizowanie treści dokumentów wewnętrznych oraz właściwych rejestrów;

• koordynacja czynności notarialnych, w tym uzgadnianie terminów, przygotowywanie dokumentów, koordynacja ich obiegu i archiwizacji oraz realizacja czynności następczych, np. zlecanie przelewów;

• monitoring i obsługa wniosków w KRS, w tym składanie wymaganych dokumentów finansowych;

• monitoring i obsługa wniosków do CRBR;

• zastępstwa w ramach zespołu oraz inne zadania wynikające z charakteru stanowiska.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• możesz pochwalić się:

  • ukończonymi jednolitymi studiami magisterskimi na kierunku prawo;

  • co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy jako prawnik in-house, zdobytym wewnątrz organizacji;

  • komunikatywnym angielskim (min. B2), w tym znajomością słownictwa prawniczego i branżowego;

  • znajomością specyfiki i realiów branży IT oraz gotowością do zrozumienia procesów biznesowych Spółki;

  • nice to have: doświadczenie w pracy w podmiocie z branży IT;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

  • zorientowaniu na cel i podejściu business-oriented – szukamy osoby, która nie tylko identyfikuje ryzyka, ale przede wszystkim współtworzy bezpieczne rozwiązania wspierające rozwój biznesu;

  • wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych i swobodzie w budowaniu partnerskich relacji z klientem wewnętrznym, w tym z zespołami technicznymi i zarządem;

  • umiejętności przekładania skomplikowanych zagadnień prawnych na prosty i zrozumiały dla biznesu język – zarówno w mowie, jak i w piśmie;

  • nastawieniu na bliską współpracę zespołową, otwartości i wysokiej kulturze osobistej;

  • bardzo dobrej organizacji pracy własnej, skrupulatności, rzetelności, odpowiedzialności za powierzone obszary oraz umiejętności efektywnego zarządzania priorytetami w dynamicznym środowisku.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR – Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV – kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną – na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie) – z rekruterką oraz liderką badającą dopasowanie do zespołu i sprawdzającą Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności