Graphic Designer

Wymagane, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop Mile widziane, AI narzędzia Twój zakres obowiązków, Projektowanie key visuali, które przeżyją adaptację do 47 formatów i dalej będą wyglądać jak jeden brand, a nie 47 różnych — od hero na landing page po story, które ktoś obejrzy do końca zamiast przewinąć kciukiem na autopilocie, Tworzenie materiałów na cały lejek sprzedażowy — od "o, ciekawe" na social mediach, przez "hmm, może faktycznie" na blogu i w newsletterze, po "biorę" na landing page'u. Digital i offline, kampanie krajowe i międzynarodowe, Motion design & video editing - dynamiczne bannery, animowane posty, video do kampanii. Bo statyczny feed w 2026 to jak radio bez dźwięku: technicznie istnieje, ale po co?, Kreacje do kampanii performance (display ads, rich media), które konwertują, nie krzycząc "KUP TERAZ" czcionką 72, Współpraca z copywriterami nad projektami, gdzie tekst i grafika grają do jednej bramki — bo najlepszy design z przeciętnym copy to jak świetny teledysk do słabej piosenki: nikt nie doogląda, Montaż i produkcja materiałów wideo (case studies, produktowe, wizerunkowe) — masz tu pole do popisu, nie taśmę produkcyjną, Realizacja własnych pomysłów na kreatywne kampanie — jeśli chodzi Ci po głowie koncept, którego nikt jeszcze nie zrobił, u nas usłyszysz "pokaż moodboard", a nie "nie mamy tego w procesie" Doświadczenie jako graphic designer (inhouse, agencja lub freelance) - idealnie 3+ lata, ale to nie jest bramka na sztywno. Jeśli masz krótszy staż, a Twoje portfolio pokazuje wyczucie estetyki i mocne osadzenie w trendach - aplikuj śmiało. Wolimy 2 lata z iskrą niż 8 lat robienia tego samego bannera, Motion design i montaż - After Effects i Premiere nie mogą być dla Ciebie egzotyką. Ważne jest dla nas, że czujesz rytm social mediów, wiesz, co to attention hook i dlaczego pierwsze 1,5 sekundy decyduje o wszystkim., Bardzo dobra znajomość Adobe Creative Suite (szczególnie Ps, Ai i Pr) - narzędzia mają być przedłużeniem ręki, nie przeszkodą między pomysłem a efektem, Umiesz działać w różnych projektach - jednego dnia key visual kampanii wizerunkowej, drugiego banner performance'owy, trzeciego ścianka na targi. Różne formaty, różne cele, ten sam charakter marki, Umiesz przełożyć brief i insighty na projekt, który nie tylko dobrze wygląda, ale realizuje cel - zanim otworzysz Photoshopa, wiesz, po co ta kreacja powstaje, do kogo mówi i co ma się wydarzyć po drugiej stronie ekranu., Dostosowujesz projekt do medium nie tylko formatem, ale i komunikatem — ta sama kampania inaczej mówi na TikToku, inaczej w newsletterze, a jeszcze inaczej na ściance targowej. Ty projektujesz z myślą o tym, jak i gdzie ktoś to zobaczy, nie tylko w jakich wymiarach, Znasz trendy w designie, social mediach i reklamie - nie po to, żeby je kopiować, ale żeby wiedzieć, co już się przejadło., Dobra organizacja pracy i terminowość - deadline to dla Ciebie punkt na mapie, nie legenda miejska, Angielski min. B2 - na tyle, żeby brief po angielsku nie przyprawiał cię o zawrót głowy Mile widziane, Doświadczenie w agencji kreatywnej - nie chodzi o wpis w CV, tylko o to, czego agencja uczy: myślenia 360. Wiesz, że Twoja grafika nie żyje w próżni - jest częścią większej układanki, w której copy, media plan, strategia i format grają do jednej bramki, Eksperymenty z formatami - pokazujesz w portfolio rzeczy, które powstały, bo chciało Ci się spróbować, nie bo ktoś kazał, AI to Twój wingman - wiesz, jak wykorzystać narzędzia AI, żeby projektować lepiej, nie tylko szybciej. I odróżniasz "wygenerowane" od "zaprojektowanego", Projekty dla marek B2B / Tech / E-commerce - fajnie jak czujesz technologię i wiesz, że o B2B też można ciekawie mówić, Znajomość InDesign i Figmy Benefity, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, gry wideo w pracy, kawa / herbata, parking dla pracowników, mieszkanie służbowe, program rekomendacji pracowników, dodatkowy urlop Etapy rekrutacji, Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, Spotkanie rekrutacyjne z Brand Managerem, Decyzja :) Do naszej firmy Vasco Electronics szukamy Graphic Designera, który wprawi nasze pomysły w ruch! Szukasz miejsca, gdzie Twój design nie trafi do szuflady, a hasło „kreatywność” nie oznacza robienia kilkudziesięciu identycznych bannerów na autopilocie? Jeśli masz wyczucie estetyki, żyjesz w trendach, a AI to Twój sprawdzony wingman – czytaj dalej, bo prawdopodobnie szukamy właśnie Ciebie!, , P.S. A gdybyś miał/a pomysł, jak zaprojektować to ogłoszenie lepiej — tym bardziej się odezwij 😉, , P.S. 2 Portfolio to Twój główny bohater tej aplikacji — bez niego nie ma seansu. Prześlij je przez formularz aplikacyjny. Vasco Electronics S.A., W Vasco tworzymy produkty, które ułatwiają komunikację na całym świecie. Jesteśmy polską firmą z międzynarodowym zasięgiem – od Japonii po Stany Zjednoczone. Nasza kultura opiera się na wpływie i sprawczości, co oznacza, że masz realny wpływ na to, co dzieje się w firmie. Jesteśmy dumni z naszej różnorodności i pasji, które wnoszą nasi pracownicy. Tak się u nas pracuje,