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Fiori- Entwickler mit HCM/FI-TV, Fiori und ABAP (m/w/d)

emagine PolskaIkona lokalizacjiGlobalnie

Żródlo publikacji: JustJoin.it
Rodzaj zatrudnienia
Rodzaj zatrudnieniaPełny etat
Doświadczenie
DoświadczenieMid / Regular
Dodano
Dodano24 lipca 2026
Wykryte przez nas
Wykryte przez nas24 lipca 2026
Zarobki
ZarobkiDo uzgodnienia

Wir, die emagine, suchen eine/n Fiori-Entwickler/in (m/w/d) mit Schwerpunkt HCM / FI-TV, Fiori und ABAP im Umfeld Reisemanagement und Trennungsentschädigungsverordnung.

Start: ab sofort

Laufzeit: bis Ende 2026, mit Option auf Verlängerung

Auslastung: initial ca. 1 Tag/Woche

Einsatzort: überwiegend remote, On-site-Termine nach Absprache

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung von Anwendungen im SAP HCM- und FI-Reisemanagement sowie im Bereich der Trennungsentschädigungsverordnung (TEVO)

  • Umsetzung von Frontend-Lösungen mit SAP Fiori / SAPUI5 sowie Backend-Entwicklung mit ABAP

  • Konzeption, Organisation, Entwicklung und Testing kundenspezifischer Lösungen im SAP-Umfeld

  • Mitarbeit an Lösungen in den Bereichen ESS/MSS sowie den SAP-Modulen PA, OM und FI-TV

  • Analyse und Erweiterung von SAP-Standard-Apps

  • Design und Implementierung von SAP Business Workflows

  • Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen und Webservices

  • Erstellung von Reports, Auswertungen und technischer Dokumentation

  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften im Rahmen des Projekts

Dein Profil:

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM / FI-TV, ABAP und SAP Fiori-Entwicklung

  • Fundierte Erfahrung in der ABAP Objects Programmierung

  • Tiefgehende Kenntnisse in ESS/MSS sowie den SAP-Modulen PA, OM, FI-TV

  • Erfahrung in der Neuentwicklung, Erweiterung und Anpassung von Datenstrukturen, Infotypen und Funktionsbausteinen

  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Benutzeroberflächen mit SAPUI5

  • Erfahrung mit SAP Gateway / OData, Webservice-Entwicklung und SAP NetWeaver Portal

  • Grundkenntnisse im Bereich ABAP-Berechtigungsobjekte

  • Sehr gute fachliche Kenntnisse im Reisekostenmanagement

  • Zwingend erforderlich: sehr gute Kenntnisse des Landesreisekostengesetzes (LRKG) sowie der Trennungsentschädigungsverordnung (TEVO)

  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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