Export Sales Manager

Naszym klientem jest firma z branży chemii specjalistycznej, zajmująca się produkcją i sprzedażą rozwiązań do czyszczenia, renowacji oraz impregnacji różnego rodzaju powierzchni. Organizacja rozwija sprzedaż na rynkach międzynarodowych i buduje sieć partnerów biznesowych w modelu B2B, współpracując z producentami, dystrybutorami oraz partnerami private label.

W związku z dynamicznym rozwojem sprzedaży eksportowej poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój kanałów dystrybucji na rynkach zagranicznych. To rola dla osoby samodzielnej, nastawionej na wyniki i chcącej realnie wpływać na rozwój biznesu.

Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynkach zagranicznych oraz rozwój sprzedaży eksportowej.
• Budowanie i rozwijanie relacji z producentami, dystrybutorami, importerami oraz partnerami private label/white label.
• Samodzielne prowadzenie procesu sprzedaży od prospectingu, przez negocjacje, aż do finalizacji współpracy.
• Tworzenie i zarządzanie pipeline'em sprzedażowym 
• Prowadzenie działań prospectingowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi sprzedażowych i LinkedIn.
• Koordynowanie wdrożenia nowych klientów oraz rozwijanie długofalowej współpracy handlowej.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach eksportowych.
• Umiejętność samodzielnego pozyskiwania klientów i budowania nowych kanałów sprzedaży.
• Umiejętność zarządzania procesem sprzedażowym.
• Swobodne wykorzystywanie narzędzi prospectingowych (LinkedIn, Sales Navigator, itp.).
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• Wynagrodzenie w przedziale 14 000 – 17 000 zł netto + VAT.
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników.
• Pracę w 100% zdalną z możliwością działania na terenie całej Polski.
• Niezbędne narzędzia pracy: komputer i telefon.
• Wsparcie właścicieli firmy w zakresie negocjacji, warunków handlowych i rozwoju sprzedaży oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających pracę handlową.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.