Engineering Manager

Wprowadzenie

Cześć! Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

• tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
• wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpoczā05 z nami współpracę? Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne. W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Proces rekrutacji

Składa się z 2 etapów:

• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny).

Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Wymagania

• doświadczenie jako programista lub analityk systemowy
• doświadczenie w prowadzeniu projektów IT oraz pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban itp.)
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• dobrze rozumiesz procesy oraz pełen cykl zwinnego rozwoju produktów i wytwarzania oprogramowania
• mówisz i piszesz w języku angielskim na poziomie min.B2