Engineering Manager

Rozwijamy platformę do webinarów i spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2025 roku przeprowadzono na naszej platformie ponad milion wydarzeń online, które zgromadziły 13.7 mln uczestników i trwały ponad 1.6 mln godzin 😁   

Liczymy ok. 80 osób. Dołączając do nas będziesz rozwijać nie tylko firmę, ale również swoje umiejętności. Wyróżnia nas nieformalna, przyjazna atmosfera na co dzień oraz wyjątkowi współpracownicy, których możesz poznać już niebawem!   

Z każdym sprintem wprowadzamy nowe funkcjonalności, a obecnie szukamy osoby, która jako Engineering Managera pomoże zespołowi w kontynuowaniu sprawnego działania. Jeśli posiadasz Seniorskie doświadczenie w tworzeniu aplikacji w TypeScript, chcesz uczestniczyć w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych, w tym wdrażać rozwiązania AI do codziennej pracy i pełnić rolę przełożonego dla innych programistów, to właśnie na Ciebie czekamy! Jako Engineering Manager obejmiesz pieczę nad kontekstem naszego produktu, pracującym nad pokojem konferencyjnym i aplikacją mobilną. Czeka na Ciebie team developerski, liczący 7 osób (front-end, back-end, mobile, testy). 

W ClickMeeting będziesz

• blisko współpracować z biznesem, aby dobrze rozumieć cele organizacji oraz współtworzyć roadmapę produktową i technologiczną, mając realny wpływ na kierunek rozwoju Clickmeeting poprzez proponowanie rozwiązań, które skutecznie łączą potrzeby biznesowe z możliwościami technologicznymi oraz wymaganiami bezpieczeństwa

• podejmować kluczowe dla Twojego zespołu kontekstowego decyzje technologiczne, w tym wdrażać rozwiązania oparte o AI. Twoją rolę będzie również wspieranie rozwoju kompetencji AI w zespole, inspirując innych do korzystania z nowoczesnych rozwiązań oraz budowania produktów wykorzystujących potencjał sztucznej inteligencji

• wspierać Twój zespół na każdym etapie procesu wytwarzania oprogramowania – jako mentor i partner, który pomaga budować dobre praktyki oraz rozwijać kompetencje techniczne

• dbać o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań – od standardów technicznych po wymagania związane z bezpieczeństwem i prywatnością

• budować środowisko pracy oparte na zaangażowaniu, odpowiedzialności, współpracy i ciągłym rozwoju

• wspierać zespół w trafnym szacowaniu złożoności zadań oraz planowaniu prac rozwojowych

• kształtować podejście do zarządzania długiem technologicznym, pomagając zespołowi skutecznie rozwijać i utrzymywać również systemy legacy

• samodzielnie realizować zadania programistyczne – od codziennych usprawnień po najbardziej złożone wyzwania architektoniczne i developmentowe

• budować efektywną współpracę z innymi zespołami, identyfikując obszary wspólnych działań i doprecyzowując odpowiedzialności

• wykorzystywać programy i narzędzia do codziennej pracy: Youtrack, Miro, GitLab, Grafana / Kibana  / sentry, Claude, Slack, no i oczywiście ClickMeeting 😀  
  
  

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli

• masz doświadczenie w roli Tech Leada/ Architecta/ Team Leadera 

• posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie jako Senior w tworzeniu i rozwijaniu oprogramowania – nadal aktywnie piszesz kod i chcesz to robić 😊 

• Znasz min. jeden nowoczesny framework frontendowy oraz jeden backendowy do TypeScript

• korzystanie z narzędzi typu Claude Code (lub Cursor) na co dzień

• piszesz testy (unit, integracyjne, e2e) przed kodem produkcyjnym, projektując w ten sposób architekturę

• znasz wyzwania związane z WebSockets pod dużym obciążeniem i optymalizacją wydajności na froncie

• masz doświadczenie w pracy z architekturą rozproszoną i wdrażaniem usług na k8s

• posiadasz praktyczne doświadczenie w pracy z dokumentowymi bazami danych (NoSQL)

• Twoimi dodatkowymi atutami będą (mile widziane):
  - Komercyjna znajomość Go (Golang)
  - Doświadczenie z WebRTC i HTML5 Canvas
  - Praca w modelu Trunk-Based Development (częste integracje, brak długożyjących branchy)

• wyróżnia Cię wysoka efektywność w realizacji zadań, w szczególności zadań programistycznych

• masz wiedzę na temat efektywnej pracy z legacy code

• posiadasz umiejętność uczenia i weryfikowania adekwatnej wyceny zadań przez zespół

• koncentrujesz się na iteracyjnym dostarczaniu przez zespół wartości dla biznesu

• dbasz o jakość, czas, koszt, bezpieczeństwo rozwiązań wdrażanych przez zespół

• cechuje Cię świetna orientacja biznesowa – potrzebujemy proaktywnej współpracy z biznesem oraz umiejętności proponowania adekwatnych rozwiązań, godzących zarówno potrzeby biznesu, jak i realia IT

• masz wysoko rozwinięte kompetencje liderskie, umożliwiające adekwatną ocenę kompetencji i efektywności członków zespołu, udzielanie im wartościowego feedbacku, wspieranie ich rozwoju i pełnienie roli mentora

• płynnie posługujesz się językiem polskim (MUST HAVE, poziom min. C1) i dobrze znasz język angielski (poziom min. B2)  

Co oferujemy?

• umowę o pracę lub współpracę (w przypadku współpracy B2B umawiamy się na stawkę dzienną netto)

• pracę w dynamicznym środowisku z otwartą kulturą organizacyjną

• podejście start-upowe w firmie z dużym potencjałem rozwojowym

• prywatną opiekę medyczną w LuxMed  

• kartę Multisport  

• dodatkowe ubezpieczenie na życie   

• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski, rosyjski)

• upominki z okazji kolejnych rocznic naszej współpracy

• upominki dla najmłodszych

• dopłata do biletów na komunikację miejską

• bonus za aktywne dojazdy do pracy

• jeśli jesteś z Trójmiasta lub okolic - praca hybrydowa (12 dni w miesiącu z biura) lub w pełni z naszego biura w Gdańsku

• jeśli mieszkasz w innej części Polski - praca zdalna plus zapraszamy do odwiedzania nas w Gdańsku (1 dzień raz na 3 miesiące, na ten przyjazd zapewniamy nocleg i pokrywamy koszty podróży)

• otwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało! 😉   
  
  

Nasz proces rekrutacyjny w pigułce

1. Rozmowa telefoniczna z Adą (HR Business Partner), która opowie Ci więcej o Clicku.

2. Spotkanie online - spotkanie na ClickMeeting, które zajmie nam do półtorej godziny. Spotkasz się z Bartkiem (IT Director), rekruterem technicznym (Engineering Manager lub Senior Software Developer) i Adą (HR Business Partner).

3. Sesja menadżerska - spotkamy się ponownie online, na około 2,5 godziny - tym razem będzie przed Tobą kilka zadań do wykonania, które pomogą nam ocenić spójność Twoich kompetencji z naszymi oczekiwaniami. W ten praktyczny sposób pochwalisz się tym, co potrafisz 😊

Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.