Business Development Manager (k/m)

Nasz klient to firma technologiczna działająca w branży hardware, rozwijająca własne marki produktowe i prowadząca sprzedaż w modelu B2B. Organizacja współpracuje z dystrybutorami, sieciami oraz firmami z branży technologicznej na różnych rynkach europejskich. Sprzedaż opiera się na budowaniu długoterminowych relacji biznesowych, rozwijaniu nowych partnerstw oraz aktywnym pozyskiwaniu klientów.

W związku z rozwojem sprzedaży firma poszukuje osoby na stanowisko Business Development Manager, która będzie odpowiedzialna za rozwój współpracy z partnerami biznesowymi oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku.

Zakres obowiązków

• Sprzedaż komponentów komputerowych oraz akcesoriów do kanału nowoczesnego

• Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz rozwijanie współpracy z potencjalnymi klientami

• Zarządzanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami B2B

• Docieranie do decydentów po stronie partnerów biznesowych oraz budowanie długofalowych relacji handlowych

• Prowadzenie spotkań handlowych (online oraz offline) oraz negocjacji z partnerami biznesowymi

• Realizacja celów sprzedażowych oraz KPI związanych z rozwojem portfela klientów

• Współpraca z zespołem back office w zakresie realizacji zamówień, dokumentacji oraz obsługi posprzedażowej

• Koordynowanie procesów operacyjnych związanych z obsługą klientów

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży w branży elektroniki do klienta B2B

• Umiejętność aktywnego pozyskiwania nowych klientów 

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów sprzedaży end-to-end – od pierwszego kontaktu po rozwój relacji biznesowej

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych

• Umiejętność współpracy z zespołem oraz koordynowania działań operacyjnych wokół klienta

• Zainteresowanie branżą komputerową, technologiczną lub gamingową

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2)

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B

• Wynagrodzenie: 11 000 – 14 500 zł brutto (UoP) / B2B + premia sprzedażowa

• Pracę w modelu zdalnym lub hybrydowym (po okresie wdrożenia wizyty w biurze około dwa razy w miesiącu)

• Narzędzia pracy: telefon, komputer, samochód służbowy
  Kafeteria benefitowa – miesięcznie do wykorzystania według własnych preferencji (np. karta sportowa, prywatna opieka medyczna lub ubezpieczenie grupowe)

• Program MultiLife z dostępem do platform rozwojowych i wellbeingowych (m.in. Legimi, narzędzia rozwojowe i zdrowotne)

• Zniżki na produkty firmowe dla pracowników

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.