to sytuacja, w której jedna ze stron procesu nagle i bez żadnego wyjaśnienia całkowicie zrywa kontakt. Zjawisko to działa w obie strony: dotyczy pracodawców, którzy nie udzielają kandydatowi żadnej informacji zwrotnej (feedbacku) po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej, jak i samych kandydatów, którzy na przykład przestają odpisywać na maile, nie pojawiają się na umówionym spotkaniu online lub rezygnują w pierwszym dniu pracy bez powiadomienia firmy.
Ghosting
« Back to Glossary Index
