to elastyczny model zatrudnienia, który łączy tradycyjną pracę stacjonarną z biura z pracą zdalną. Zazwyczaj odbywa się to w z góry ustalonych proporcjach, na przykład 3 dni z biura i 2 dni z domu. Rozwiązanie to pozwala pracownikom na zachowanie bezpośredniego kontaktu z zespołem, jednocześnie oferując im większą swobodę, lepszy work-life balance i oszczędność czasu na codziennych dojazdach.
Praca hybrydowa
« Back to Glossary Index
