czyli wprowadzenie nowego pracownika do firmy, ale w nietypowy sposób, bo bez fizycznego spotkania. W modelu pracy zdalnej proces odbywa się online – przez wideokonferencje, materiały wideo, kursy e-learningowe i spotkania z zespołem na komunikatorze. Dobry onboarding to nie tylko sprawy techniczne, ale także budowanie relacji i wprowadzanie nowej osoby w kulturę firmy. Bez tego nowicjusz może czuć się zagubiony i wyobcowany.
Onboarding zdalny
« Back to Glossary Index
